Professional situation
Summary
DRH & Directrice d’exploitation expérimentée dans les services de la Santé, je mets mon expertise au service de comités de direction de ce secteur pour des projets de nature opérationnelle et/ ou ressources humaines : Transition - Mentoring – Management – Culture et Valeurs
Je suis passionnée par les challenges et enjeux qui s’ouvrent dans le monde de la santé. La crise actuelle nous enseigne le besoin de fortes transformations à conduire par les dirigeants et comités de direction de ce secteur.
La pression sur ces métiers, la pénurie fréquente de compétences, la bonne organisation des missions entre services et les nouveaux « savoir-être » essentiels à la « satisfaction du client / Patient » sont autant d’enjeux à relever.
Ma connaissance des acteurs, métiers et enjeux de ce secteur sont autant d’atouts pour vous proposer un accompagnement ajusté, concret et performant.
Professional experiences
Consultante
ZÉPHIRE RH , Paris - Freelance
From February 2020 to Today
Conseil et accompagnement opérationnel dans les établissements de santé: Une approche sur mesure adaptée à vos attentes et celles de vos équipes.
Ma différence pour avoir votre préférence
- 35 années d’expérience professionnelle,
- Une connaissance parfaite des activités et métiers MCO, sanitaire et médico-social,
- La recherche constante d’approches originales, vecteurs de grande motivation pour les équipes,
Je conseille, j’accompagne, j’ajuste jusqu’à la concrétisation sur le terrain du projet
Directrice des operations
KORIAN , Paris
From September 2017 to December 2019
Périmètre géré : 95 maisons de retraite – 8 500 lits - 430 M€ CA – 4 900 collaborateurs – 2018 - 2019
Stratégie d'offre et d'optimisation du chiffre d’affaires pour atteindre la trajectoire financière, Optimisation du modèle opérationnel, gestion des crises
Drh korian france
KORIAN , Paris - Permanent contract
From September 2012 to September 2017
Conception et mise en œuvre de la politique RH Korian pour la France : construction des communautés métiers, gestion des talents, projet managérial et valeurs, alignement des objectifs
Conduite de la fusion Korian - Medica en France et de la roadmap RH (doublement de taille) : stratégie d’intégration, alignement social en 2 ans, résolution des conflits sociaux, révision des process, transformation de l’organisation,
Membre du conseil d’administration OPCA Formation
Périmètre géré : 1,5 Mds€ CA - 20 000 collaborateurs
Directrice regionale ssr et medico-social
KORIAN , Paris - Permanent contract
From April 2011 to September 2012
Périmètre géré : 16 établissements (Ehpad et SSR) – 1 350 lits – 65M€ CA – 900 collaborateurs – 2011 - 2012
Conduite opérationnelle des activités et de la performance : Management des directeurs d'établissements & interlocuteur des acteurs régionaux de la Santé
Directrice clinique ssr
KORIAN , Paris
From May 2009 to April 2011
Périmètre géré : 83 lits & 14places hôpital de jour - 9M€ CA - 92 collaborateurs
Progression des critères d'efficience du Centre (CA, Ebitdar), partenariats avec les structures hospitalières, construction d'un hôpital de jour
Danone
DANONE , Paris - Permanent contract
From June 1988 to June 2008
DRH DANONE France – Branche produits laitiers frais
Périmètre géré : 1,1 Md€ CA - 2 600 collaborateurs - 15 sites – 2004- 2008
Conduite de la politique RH : talents, politiques sociales (négociations sociales, climat social), coordination des politiques de sécurité, RSE, …
Réorganisation des services en unités multifonctionnelles (marques & clients)
Conduite de restructurations – fermeture d’une usine de 200 salariés en France
Pilotage de la communication de crise sociale dans un contexte très médiatisé
Directrice du Centre de Services RH France, Groupe DANONE
Périmètre géré : Services pour 6 sociétés françaises – 12000 salariés- 2000 - 2004
Centralisation des activités RH (sourcing & recrutements managers, gestion des talents, programmes de formation, Centralisation et harmonisation du système paie)
Coordination Industrielle & Recherche, DANONE France
Périmètre géré : Coordination des 6 sites industriels et harmonisation des pratiques sociales (1 400 salariés) – 1998- 2000
Responsable RH et Chargée de missions, LU France – Groupe DANONE
Mission "CROISSANCE" pour le Comité de Direction LU (1 an), Responsable de la performance industrielle (2 ans), Responsable RH sur 2 sites industriels et logistiques (7 ans) –1988 - 1998
Additionals trainings
INGÉNIEUR EN AGRICULTURE - ESA ANGERS
1983 à 1983
3ÈME CYCLE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES -IGS PARIS
1988 à 1988
ESSEC MANAGEMENT GÉNÉRAL HOSPITALIER
2009 à 2009