Virginie

Directrice des Ressources Humaines, j’accompagne depuis plus de 15 ans des organisations à piloter leurs transformations en plaçant le capital humain au cœur d’une performance responsable et durable.

Philosophe de formation (Nanterre), diplômée en ressources humaines (La Sorbonne), négociation et médiation (Descartes) et management général (ESSEC Executive Education), j’allie vision stratégique, exigence opérationnelle et sens aigu du dialogue social.

Dans un monde où l’IA et les mutations économiques redéfinissent nos emplois, j’interviens là où il faut concilier adaptation, continuité et engagement collectif. Repenser les organisations, sécuriser les transitions, créer les conditions d’un rebond : c’est toute mon ingénierie humaine. Restaurer la confiance, stimuler la coopération, redonner un élan : c’est la dynamique humaine qui en découle.

De la santé à l’enseignement supérieur, j’ai conduit des transformations structurelles : nouvelles conventions collectives, refonte de modèles contractuels, négociation d’accords sociaux clés, gestion de crises sensibles, dialogue social exigeant. J’ai désamorcé des conflits, apaisé des transitions, créé des cadres clairs pour faire face aux contraintes, sans jamais perdre de vue la force du collectif.

Convaincue que le leadership est avant tout un défi de positionnement — pas seulement d’opposition — j’explore, à travers un protocole innovant mêlant DISC et escrime, des voies concrètes pour transformer les contraintes en autant de leviers possibles de coopération.

J’apporte cette double compétence — structurer le changement et maintenir l’adhésion — aux organisations qui veulent faire du sens un levier de performance fédératrice.

J’ambitionne d’accompagner toute organisation souhaitant renforcer sa gouvernance sociale, sa stratégie RH et son leadership collectif : Direction RH en CDI, mission de transition, ateliers ou conférences sur mesure.

Au plaisir d’échanger sur vos enjeux pour construire ensemble la dynamique humaine adaptée.