Conférence ~ Comment prévenir durablement l’absentéisme ? Le rôle des DRH
92800 PUTEAUX 2, Place de la Défense 92800 PUTEAUX
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Le Club ESSEC Alumni Ressources Humaines, en partenariat avec l’Exécutive Mastère DRH vous convient à une conférence :
Vendredi 1er Septembre 2023
De 17H30 à 20H
En présentiel ou en ligne
Sur le thème :
Comment prévenir durablement l’absentéisme ?
Le rôle des DRH
En présence des Directeurs Académiques du MSRH, Jean-Marie PERETTI & Jean-Luc CERDIN
Interventions confirmées : Guillaume PERTINANT, Havasu Anne-Sophie GODON-RENSONNET, Malakoff Médéric, Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS & Laurent CAPPELLETTI.
Retrouvez les biographies des intervenants en cliquant ici.
L'une des questions les plus importantes auxquelles sont confrontés les responsables des ressources humaines est la gestion des absences de leur personnel, c'est l'absentéisme.
« L’absentéisme au travail est un sujet d’une grande complexité ! Quand on parle de causes, il est indispensable avant toute chose de bien comprendre ce qu’est l’absentéisme. La première étape est de déconstruire les nombreuses idées reçues qui polluent cette analyse (« plus on est âgé, plus on est absent », « l’absentéisme est causé par celles et ceux qui abusent » …).
Ensuite il faut considérer que l’absentéisme n’est pas une problématique homogène au sein d’une organisation. Nous constatons bien souvent qu’une grande majorité d’entre-elles l’évoquent au singulier, et pourtant que cela soit dans le secteur privé, public ou associatif, l’absentéisme unique existe rarement.
Ne cherchez pas à prévenir l’absentéisme, cherchez à prévenir les absentéismes !
Chaque situation d’absentéisme est différente et considérer l’absentéisme comme unique est une erreur. Le réflexe de chercher des causes parmi une liste existante peut rapidement s’avérer nocif. Une organisation ne peut en fonction des conséquences observées estimer les causes réelles qui génèrent l’absentéisme, en écho avec ce qui est distillé ici et là dans les médias, dans les réseaux. L’analyse des causes nécessite une expertise spécifique épaulée par une méthodologie outillée. Pour bien comprendre les absentéismes et les prévenir de façon durable, un processus d’analyse est indispensable ». *
Nous vous proposons un regard croisé avec Guillaume PERTINANT, Havasu – dans le cadre de la sortie de son livre intitulé « Le sens de l’absence » ; et Anne-Sophie Godon-Rensonnet, Malakoff Médéric – dans le cadre de la publication du baromètre 2023 et Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS.
La conférence sera suivie d'un cocktail.
INSCRIPTIONS
Les inscriptions sont ouvertes dans le module d'inscriptions ci-dessous.
ESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors de cet événements dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail (e-mail de l'organisateur de l'événement) avant la tenue de l'événement.
Nous vous attendons nombreuses et nombreux !
A très vite,
Le Club ESSEC Alumni Ressources Humaines
Staff ESSEC Alumni
