Faire la différence en short list

Faire la différence en short list

2018-11-21 13:30:00

2018-11-21 16:30:00

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Une fois en short-list, comment faire la différence en fin de processus de recrutement ? Quels sont les éléments objectifs et subjectifs qui vont être déterminants dans le choix du candidat ?L’objectif de cet atelier est de mettre en évidence les similitudes entre recherche d’emploi et démarche commerciale. Décrocher un emploi consiste à savoir se vendre et à faire la différence par rapport aux autres candidats.Avec sa double casquette d’ancienne Directrice Achats et de Consultante-Coach en Outplacement, Anne LEPINAY (E87) aborde les points-clés d’un entretien efficace :les points de vue comparés des opérationnels et des professionnels du recrutementles critères de choix dans le recrutement des candidatsles règles d’or d’un entretien efficacela prise en compte des aspects subjectifscomment répondre aux questions délicatesAnimé par Anne LEPINAY (E87), Directrice Associée chez Avenir DirigeantAtelier du Mercredi 21 novembre 2018 de 14h30 à 18h00 à la Maison des ESSEC 70 rue Cortambert 75116 ParisVisualiser la localisation du lieu

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