Faire la différence en short list

La date limite de clôture des inscriptions est passée.

Une fois en short-list, comment faire la différence en fin de processus de recrutement ? Quels sont les éléments objectifs et subjectifs qui vont être déterminants dans le choix du candidat ?

L’objectif de cet atelier est de mettre en évidence les similitudes entre recherche d’emploi et démarche commerciale. Décrocher un emploi consiste à savoir se vendre et à faire la différence par rapport aux autres candidats.

Avec sa double casquette d’ancienne Directrice Achats et de Consultante-Coach en Outplacement, Anne LEPINAY (E87) aborde les points-clés d’un entretien efficace :

  • les points de vue comparés des opérationnels et des professionnels du recrutement
  • les critères de choix dans le recrutement des candidats
  • les règles d’or d’un entretien efficace
  • la prise en compte des aspects subjectifs
  • comment répondre aux questions délicates

Animé par Anne LEPINAY (E87), Directrice Associée chez Avenir Dirigeant

Atelier du Mardi 21 mai 2019 de 14h30 à 18h00 à la Maison ETP 15 rue Cortambert 75116 Paris



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