Manager de Transition : Un métier d'avenir
Les Pôles Carrières de Sciences Po Alumni, de l'EM Lyon Alumni et ESSEC Alumni ont le plaisir de vous inviter à la Matinale Carrières :
"Manager de transition : un métier d'avenir"
Jeudi 6 juin de 8h30 à 10h30, accueil dès 8h15
Association des Sciences Po
25 rue Saint Guillaume - 75007 Paris
En France, le marché du management de transition se porte bien avec une croissance à 2 chiffres. Et pourtant, la France reste très en retard par rapport à l'Allemagne et au Royaue Uni ce qui laisse entrevoir de belles perspectives. Dans un environnement de plus en plus compliqué à décrypter, la réactivité est devenue la règle. S'adjoindre rapidement les capacités d'un manager confirmé capable d'intervenir sur les dimensions opérationnelle et managériale est très appréciable. Le management de transition est devenu depuis une forme d'emploi pour de nombreux cadres. Pour certains, cela reste un statut transitoire, pour d'autres, un mode de travail adapté à leur situation et à leurs attentes.
Deux séries de questions émergent :
Le Management de Transition :
- Pourquoi les entreprises y ont-elles recours ?
- Quels types de missions proposent-elles ?
- Comment exercer ce métier (CDD, intérim, portage, auto-entrepreneur, EURL, ETC...) ?
- Quelle rémunération en attendre ?
- Quels sont les acteurs du management de transition ?
Le Manager de Transition :
- Quels sont les profils recherchés par les entreprises ?
- Comment devenir Manager de Transition ?
- Où et comment trouver des missions ?
- Quels avantages et quels inconvénients s'attachent à cette forme d''emploi ?
Pour en parler, nous avons réuni autour de la table :
- Grégoire Cabri-Wilzer : CEO de NIM Europe Interim Management et Vice-Président de la FNMT (Fédération Nationale du Management de Transition)
- Stéphane Mellinger : Managing Partner de MPI Executive - Interim Management
- Isabelle Beauvais : Directeur des relations sociales et juridique social et ancien manager de transition
Staff ESSEC Alumni