Chloé Guilbert (E09) : ESSEC Alumni renforce son offre pour les jeunes professionnels

Reflets Magazine : Pourquoi avoir mis l’accent sur les jeunes diplômés ces derniers mois ?
Chloé Guilbert : Cela s’inscrit dans la continuité de ce que nous proposons aux étudiants et en cohérence avec la raison d’être d’ESSEC Alumni – « développer et soutenir notre communauté de leaders humanistes et future-fit ». La période de transition entre l’école et la vie professionnelle soulève de nombreuses questions : premier contrat, construction de son réseau, équilibre personnel et professionnel, premières mobilités ou reconversions... Les besoins de nos alumni dans les cinq années suivant la diplomation sont spécifiques et il est donc important de créer des services et de proposer des rendez-vous qui y répondent.

RM : Qu’attendent-ils prioritairement de l’Association ?
C. Guilbert : Les attentes sont multiples et varient beaucoup selon les profils et les situations, mais, globalement, il y a un fort besoin d’accompagnement sur le networking. Beaucoup de nos jeunes alumni souhaitent être conseillés par des diplômés plus expérimentés dans leurs réflexions sur la suite de leur parcours. Le coaching répond aussi à leurs différents besoins, qu’ils soient en recherche de job, en prise de poste ou en réflexion pour la suite.

RM : Qu’avez-vous mis en place pour répondre à ces attentes ?
C. Guilbert : Depuis 2024, nous avons accéléré le développement de notre accompagnement à destination des jeunes diplômés, initié en 2023. Trois grands volets structurent notre action :
• Un soutien carrière avec :
- d’une part, des ateliers carrière « Spécial Jeunes Professionnels » proposés tout au long de l’année, sur des thèmes concrets comme la prise de poste, le networking, le contrat de travail, le personal branding ou encore l’équilibre pro-perso ;
- d’autre part, un accompagnement sur mesure via le coaching. Nos jeunes diplômés bénéficient de deux sessions annuelles de coaching. Nous avons également désormais une coach référencée experte pour l’accompagnement des jeunes pros, Marion Kalfon (E08).
• Une offre Lifelong Learning adaptée, avec par exemple un parcours Edflex spécialement conçu pour eux.
• Et, bien sûr, des événements de networking organisés par ESSEC Alumni ou par les clubs à la Maison des ESSEC: l’Alumni Party, nouveau rendez-vous d’automne conviant les promotions des trois dernières années pour une soirée conviviale, la rencontre « Meet ESSEC Alumni Clubs - Spécial Jeunes Professionnels » pour présenter les différentes communautés, ou encore la soirée « Propulse ta carrière en finance » portée par le Club ESSEC Alumni Finance Banque et Assurance.

RM : Comment les clubs intègrent-ils cette démarche ?
C. Guilbert : Il y a en fait une dynamique globale très vertueuse autour de l’intégration des jeunes diplômés et jeunes professionnels dans les clubs. Aujourd’hui, près de 15 % des bénévoles de nos clubs sont des jeunes professionnels. De plus en plus de nos clubs – parmi plus de 20 clubs professionnels actifs – développent ainsi des formats pensés par et pour les jeunes diplômés. Par exemple, Lory Jacquet (E22), co-responsable du Club Finance, Banque et Assurance, a initié la première soirée « Propulse ta carrière en finance » en février 2025.

RM : Comment travaillez-vous en interne pour faire vivre cette offre ?
C. Guilbert : Nous agissons en forte transversalité avec les autres pôles d’ESSEC Alumni. Avec le pôle carrière, nous co-construisons le cycle d’ateliers en réfléchissant ensemble sur les thématiques et les intervenants à partir des besoins identifiés et nous travaillons à l’adaptation de l’offre existante (coaching par exemple). Avec l’équipe internationale, nous partageons l’enjeu d’internationalisation de nos services en réfléchissant à la meilleure manière d’accompagner les jeunes professionnels internationaux. Cet esprit collaboratif est essentiel.

RM : Quels sont vos objectifs pour les prochains mois ?
C. Guilbert : Nous voulons consolider l’offre actuelle – coaching, ateliers, parcours Edflex – en lien étroit avec le pôle carrière. Nous allons aussi multiplier les opportunités de connexions proposées aux jeunes diplômés en pérennisant les événements pensés pour eux. L’idée est de leur permettre d’élargir encore leur réseau, en France et à l’international, et de tester de nouveaux formats avec certains clubs stratégiques. Enfin, nous travaillons avec l'École sur un axe important : la sensibilisation des jeunes diplômés à leur rôle dans le rayonnement de l’ESSEC et à l’impact des rankings.