Executive : négocier son package et sécuriser sa prochaine prise de poste / Nouveau webinaire

Vous êtes à l'étude d'une nouvelle opportunité professionnelle. 

Savez-vous ce que vaut réellement ce que vous allez signer ?

Descriptif
Pour un cadre, le package n'est plus un salaire avec quelques accessoires : c'est une architecture où chaque élément dépend des autres, et dont la valeur réelle se décide souvent le jour du départ. Statut et mandat social, rémunération variable, actions gratuites, BSPCE, stock-options, good et bad leaver : tout se négocie à l'entrée, presque rien à la sortie. En une heure, cet atelier donne les bons réflexes et les questions à poser avant de dire oui, sans jargon et à partir de cas concrets.

Public visé
Cadres et dirigeants en poste ou en transition, membres de comex ou de codir, directeurs financiers, techniques, commerciaux ou marketing, ainsi que les jeunes diplômés qui se voient proposer une première part en capital (BSPCE, actions gratuites) dans une start-up ou une scale-up.

Au programme
1. Le statut : salarié, mandataire ou délégataire, et ce que cela change pour votre protection
2. Rémunération fixe et variable : ce qui se négocie encore avant de signer
3. Lire l'equity qu'on vous propose : les outils, le vesting, les ordres de grandeur, et "1 % de quoi ?"
4. Le jour où vous partez : good, neutral et bad leaver, et ce que devient votre equity
5. Sécuriser sa sortie dès l'entrée : préavis, indemnité, révocation, employeur étranger

Vous repartirez avec :
Une grille de lecture pour comprendre n'importe quel package en dix minutes, la liste des dix questions à poser avant de signer, les ordres de grandeur pour ne pas négocier à l'aveugle, et le réflexe qui évite de perdre ses titres le jour du départ.

Notre intervenante : 

Eve Domaniewicz est avocate en droit du travail , titulaire d'un MBA ESSEC en management des ressources humaines et certifiée en négociation complexe. Ancienne directrice juridique de scale-ups et RRH groupe, elle a mis en place des management packages de l'intérieur avant de les négocier pour ses clients. Elle accompagne aujourd'hui les cadres dirigeants dans la négociation de leur package à l'entrée et de leur sortie, en binôme avec des avocats spécialisés en equity, avec une attention particulière à la prise en charge de l'outplacement.

REMBOURSEMENT

Pour toute annulation intervenant dans les 48 heures (2 jours ouvrés) précédant l’événement aucun remboursement ne sera accordé.

 DROITS A L'IMAGE

ESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors des événements dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail avant la tenue de l'événement.

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