Faire grandir ses talents internes : coaching, mentorat et responsabilisation
La guerre des talents fait rage, mais vos pépites sont peut-être déjà en interne.
Découvrez comment détecter, faire grandir et fidéliser vos talents grâce à des dispositifs simples mais puissants : coaching, mentorat, autonomie responsabilisante…
Un webinaire stratégique pour renforcer la mobilité interne, développer les compétences clés et booster l’engagement.
- Pourquoi miser sur ses talents internes aujourd’hui ?
- Identifier les talents à potentiel réel (vs sur-diplômés ou "bruyants")
- Créer une dynamique de responsabilisation
- Mettre en place des dispositifs simples de développement
- Le rôle du manager : catalyseur de croissance, pas contrôleur
Julienne Nadin est coach professionnelle certifiée et spécialiste de l’accompagnement des cadres et dirigeants en transition.
Forte de 15 années d’expérience en direction des ressources humaines, elle a accompagné des centaines de professionnels dans leurs enjeux de reconversion, de leadership, de prise de poste ou de repositionnement stratégique en France et au Brésil.
Elle pilote aujourd’hui l’activité Upward Carrière, structure dédiée au développement du potentiel des talents en mouvement, et anime régulièrement des conférences et webinaires autour des soft skills, du futur du travail et du sens en entreprise.
Julienne a lancé début 2025, 2 émissions de télé sur la chaîne Demain TV : Future of work et Cap ou pas cap ? où elle interview des dirigeants inspirants et professionnels ayant réalisés des reconversions surprenantes.
Son approche est à la fois structurante, humaine et orientée passage à l’action.
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julienne-nadin/
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Staff ESSEC Alumni
