Transformation : les postures managériales qui font adhérer… ou décrocher
- Pourquoi une transformation techniquement juste peut-elle échouer ?
- Comprendre les réactions humaines au changement
- Les soft skills essentielles en période de transformation
- Le rôle spécifique des managers
- Les erreurs managériales qui fragilisent l’adhésion
- Construire un dispositif d’accompagnement humain
Pourquoi participer à ce webinaire ?
- Comprendre les causes humaines des résistances
- Clarifier le rôle des RH, dirigeants et managers
- Identifier les postures qui facilitent l’adhésion
- Construire les premières briques d’un plan d’accompagnement

Julienne Nadin dirige Upward Carrière, l’activité du cabinet Upward dédiée au coaching, au développement du leadership et à l’accompagnement des transitions professionnelles.
Ancienne DRH, elle a exercé pendant plus de quinze ans au sein de grands groupes, notamment chez Yahoo! et TF1, avant de se former au coaching professionnel, à l’intelligence émotionnelle et aux approches comportementales.
Elle accompagne aujourd’hui des cadres, des dirigeants et des managers dans leurs enjeux de leadership, de prise de poste, d’évolution et de transition de carrière, avec une approche à la fois humaine, structurante et résolument orientée vers l’action.
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julienne-nadin/
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17/11/26
08:00
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Personnes extérieures
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17/11/26
08:00
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