ESSEC Alumni a le plaisir de vous convier à un webinaire faisant partie de notre cycle d'événements "Métiers à Impact", il portera sur la thématique suivante :
👉 Agir pour l’inclusion en entreprise
Vendredi 21 juin 2024 de 12h30 à 14h
En ligne
Vous souhaitez vous engager pour favoriser l’égalité professionnelle, l’inclusion des personnes en situation de handicap ou de la communauté LGBTQI+ ? 
Vous cherchez des solutions pratiques pour lutter contre les préjugés et adopter une posture ouverte face aux critères de diversité (genre, apparence physique, origine, religion…)? 
Rejoignez notre webinaire interactif ! 
Vous découvrirez des études de cas concrets, des conseils pratiques et des stratégies efficaces pour transformer la diversité et l'inclusion en leviers de succès au sein de votre équipe.
Au programme : échanges, retours d'expérience et outils concrets pour un environnement de travail plus inclusif et performant.
Engageons-nous ensemble pour un futur professionnel plus diversifié et inclusif !
📝 Déroulé de l'atelier :
- Quiz introductif basé sur des statistiques [10min]
- Présentation des concepts clefs, des enjeux de diversité, d'inclusion et d'équité et des bénéfices de l'inclusion [20min]
- Atelier de mise en pratique en sous-groupes à travers un cas concret, mise en commun et présentation de bonnes pratiques [45min]
- Conclusion [15min]
📣 Les intervenantes :
Chloé Sady : Alumni ESSEC et fondatrice de l'organisme de formation Boost my Talents, spécialisé dans les nouveaux enjeux RH (Diversité, bien-être, management.). Facilitatrice pour la Fresque de la diversité.
Boost my Talents est un organisme de formation et de conseil RH spécialisé dans les nouveaux enjeux RH et opérant principalement sur les enjeux de diversité, d’inclusion et du handicap. Boost my Talents travaille avec des entreprises de tailles et de secteurs variés (Areas, PayFit, Amazon, Assystem, Lego, Cartier, Teamwill Consulting, Kedge BS…) afin de perfectionner leurs processus RH et de faire monter en compétence les managers et les collaborateurs sur leurs pratiques et leur soft skills. A travers une approche premium, personnalisée et orientée vers l’action et la pratique, Boost my Talents souhaite à son niveau être porteur de changement en entreprise.
Cécile Kromwel : formatrice, facilitatrice, fresqueuse de la diversité et rédactrice RH. Elle accompagne les organismes de formation et les entreprises sur des projets de transformation par la formation. Elle intervient plus précisément sur les sujets RH, Diversité, Equité & Inclusion, Soft skills et Management de la Génération Z. Son ambition est d'œuvrer pour l'épanouissement au travail des collaborateurs, afin de favoriser la rétention des talents et optimiser la performance globale. Et, plus largement, de réenchanter le monde du travail.
Cet événement est gratuit et réservé aux Alumni (diplômés et étudiants)
Le prochain événement du cycle "Métiers à Impact" que nous vous proposons portera sur le Leadership durable et se déroulera en ligne le 14 mai 2024 de 12H30 à 13h30. Vous pouvez vous y inscrire ICI.
INSCRIPTION
DROITS A L'IMAGE
ESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors de cet événement dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail (alumni-contact@essec.edu) avant la tenue de l'événement.
DROIT D'AUTEUR
Si une présentation et/ou un replay est partagé à la suite du webinaire, merci de le conserver pour votre usage personnel uniquement et de ne pas le diffuser afin de respecter les droits d'auteur de l'intervenant.
#transition #jobsàimpact #diversité #inclusion #DIE
