Cher/es Alumni,
Dans le cadre de son Cycle Métiers et Impact, ESSEC Alumni a le plaisir de vous convier à un webinaire avec le cabinet de conseil et de coaching The Shaker Company, 1 er réseau de conseil et de coaching à mission. Ce webinaire s'adresse spécifiquement aux alumni se posant des questions sur leur évolution de carrière :
👉 Se connaître pour mieux se réinventer : L’enthousiasme 1ᵉʳ moteur de la motivation
Ce webinaire se déroulera en ligne via zoom (le lien de connexion vous sera envoyé après inscription le jour J) :
Jeudi 4 décembre
de 12h30 à 13h30 en ligne
Présentation du webinaire :
Changer de poste mobilise une grande quantité d’énergie et fait partie des facteurs de stress parmi les plus importants.
The Shaker Company est un réseau de consultants et de coachs indépendants, c’est le 1 er réseau entreprise à mission avec comme raison d’être « d’accompagner les leaders à évoluer vers des organisations résilientes et enthousiamantes où chacun trouve sa juste place ».
Dans le contexte de sa mission, ce cabinet a noué plusieurs partenariats avec des chercheurs internationaux en psychologie du travail et des organisations, autour de l’enthousiasme au travail.
L’objectif de cet atelier est d’aider toute personne en transition ou en questionnement de carrière à mieux comprendre et identifier ses sources d’enthousiasme au travail et à utiliser cette ressource au service de son projet professionnel.
⚠️ Prérequis offline avant le webinaire :
Passer le questionnaire sur le niveau et les sources d’enthousiasme de The Shaker Company (envoyé le 20 novembre, puis à J-7 et J-3 du webinaire aux inscrits). En participants au webinaire, vous acceptez de communiquer vos adresses mails aux intervenantes qui vous partageront ce questionnaire.
Au programme :
- Une définition de l’enthousiasme comme réponse aux risques psychosociaux et comme levier de bien-être et de performance individuelle et collective
- Le débrief sur les sources d’enthousiasme individuelles et sur celles de l’ensemble
des participants au webinaire en s’appuyant sur le modèle SMART de S. Parker - Réfléchir à de nouveaux rituels / actions au service de son projet professionnel
📣 Les intervenantes :
Karine Duchatel (E95)
Consultante et coach depuis plus de 30 ans, Karine Duchâtel a une longue expérience dans la conduite de transformations en France et à l’international. Formée à différentes approches en psychologie et en organisation (Transformance, PNL, Analyse Transactionnelle, process Com, agilité, sociocratie, holacracy, entreprise libérée, organisations vivantes…), elle est également très engagée dans différentes structures et associations pour réinventer les Business Model et les modes d’organisation du travail afin de prendre davantage soin des Hommes et de la planète.
C’est cet engagement qui l’a conduit à créer The Shaker Company en 2019 et à en faire une entreprise à mission 6 mois après l’adoption de la loi Pacte.
Forte de son expérience pour engager sur des projets complexes et contraignants (IT, nouvelle norme, réorganisations, changement de stratégie…), elle a fait le choix de travailler avec plusieurs chercheurs sur le thème de l’enthousiasme au travail afin d’identifier de nouveaux leviers de motivation.
Elle utilise également le jeu comme un outil pour dédramatiser les changements, faciliter l’appropriation et l’adhésion à des projets porteurs de sens avec un focus sur la RSE, la Diversité & l'Inclusion et le changement de pratiques managériales pour mettre l’humain au centre.
Marion Rosso (E95)
Marion Rosso a dirigé pendant 20 des équipes dans les achats et le sourcing international et travaillé dans des contextes multiculturels dans des groupes internationaux.Il y a 10 ans elle a fondé le cabinet de conseil et organisme de formation Ressourcing, partenaire de The shaker Company, pour accompagner des dirigeants et managers à mettre en oeuvre des projets de transformation dans le domaine des achats et du développement commercial notamment.Très engagée auprès de structures de l'Economie Sociale et Solidaire, elle aime contribuer à développer les talents et potentiel de chacun.
Convaincue que la réussite des projets passe avant tout par la capacité des managers et de leurs équipes à mieux travailler et co-créer ensemble, Marion utilise des outils disruptifs tels que le jeu, la Facilitation graphique et le théâtre d’improvisation pour créer des espaces d’innovation enthousiasmants.
The Shaker Compacy
The Shaker Company accompagne les grands groupes français et internationaux via des programmes de coaching et de formation sur mesure afin de développer les compétences de leadership en lien avec leur mission pour améliorer le climat de travail des équipes au service d'un meilleur équilibre entre bien-être, santé, engagement et performance. C’est un cabinet qui apporte sa méthodologie et son expérience pour aider les organisations à réussir leurs projets de transformation vers des modèles durables. Enfin, il contribue à améliorer l’excellence opérationnelle des équipes en apportant de nouvelles pratiques de travail. The Shaker Company est entreprise à mission avec comme raison d’être « d’accompagner les leaders à évoluer vers des organisations résilientes et enthousiasmantes où chacun trouve sa juste place ».
Ce webinaire est gratuit et réservé aux Alumni de l'ESSEC (diplômés, étudiants et participants de l'ESSEC Executive)
INSCRIPTION
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ESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors de cet événement dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail avant la tenue de l'événement.
Au plaisir de vous accueillir nombreux !
L'équipe ESSEC Alumni
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