Nouveau webinaire : Adopter une stratégie de recherche d’emploi efficace

2026-02-19T12:00:00+00:00

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Adopter une stratégie de recherche d’emploi efficaceDans un contexte de marché de l’emploi de plus en plus exigeant et concurrentiel, la recherche d’un nouveau poste – qu’elle soit active ou en veille – ne s’improvise pas. Elle nécessite méthode, clarté stratégique et posture professionnelle.Nous avons le plaisir de vous inviter à un atelier pratique et interactif dédié à la stratégie de recherche d’emploi, conçu spécifiquement pour des cadres dirigeants.Objectifs de l’atelierCet atelier a pour ambition de vous aider à :• Structurer une recherche d’emploi efficace, professionnelle et alignée avec votre projet• Gagner en lisibilité, crédibilité et impact sur le marché• Éviter les écueils classiques qui freinent ou allongent inutilement les démarchesProgramme de l’atelier1. Clarifier son projet professionnel• Faire le point sur son positionnement, ses priorités et ses critères• Définir une cible réaliste et attractive2. Construire une stratégie de recherche efficace• Approche marché caché vs marché ouvert• Réseaux : comment les activer de manière structurée et professionnelle3. Travailler ses outils clés• CV de dirigeant• Profil LinkedIn• Pitch professionnel4. Adopter la bonne posture• Se positionner comme un professionnel en démarche proactive• Gérer l’incertitude, le temps long et l’énergie dans une recherche• Posture en entretien et dans les échanges réseau5. Temps d’échanges et questions-réponses• Retours d’expérience• Questions concrètes des participantsÀ l’issue de l’atelier, vous repartirez avec :• Une méthodologie claire et structurée pour piloter votre recherche• Une check-list opérationnelle des actions à mener• Des repères concrets pour évaluer et ajuster votre positionnementCet atelier se veut pragmatique, confidentiel et orienté résultats, dans un cadre d’échanges entre pairs.Intervenante :Virginie Dermer est Directrice Associée au sein du cabinet Avenir Dirigeant. Avec plus de 15 ans d’expérience en Ressources Humaines dans les secteurs de la Banque de Financement et d’Investissement (BFI) et de l’Asset Management, Virginie a accompagné des équipes de haut niveau dans des environnements exigeants et internationaux. Son expertise réside dans la gestion des talents, le développement organisationnel et le management stratégique, avec une spécialisation dans les activités de fusion & acquisition et de financement.En tant que DRH, Virginie a soutenu les cadres dirigeants et managers dans des contextes de transformation, en renforçant leur leadership, en pilotant des projets RH d’envergure et en optimisant les performances organisationnelles.https://www.linkedin.com/in/virginie-dermer#carriererechercheemploi#carriereprojettransition

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Adopter une stratégie de recherche d’emploi efficace

Dans un contexte de marché de l’emploi de plus en plus exigeant et concurrentiel, la recherche d’un nouveau poste – qu’elle soit active ou en veille – ne s’improvise pas. Elle nécessite méthode, clarté stratégique et posture professionnelle.

Nous avons le plaisir de vous inviter à un atelier pratique et interactif dédié à la stratégie de recherche d’emploi, conçu spécifiquement pour des cadres dirigeants.

Objectifs de l’atelier

Cet atelier a pour ambition de vous aider à :

• Structurer une recherche d’emploi efficace, professionnelle et alignée avec votre projet

• Gagner en lisibilité, crédibilité et impact sur le marché

• Éviter les écueils classiques qui freinent ou allongent inutilement les démarches

Programme de l’atelier

1. Clarifier son projet professionnel

• Faire le point sur son positionnement, ses priorités et ses critères

• Définir une cible réaliste et attractive

2. Construire une stratégie de recherche efficace

• Approche marché caché vs marché ouvert

• Réseaux : comment les activer de manière structurée et professionnelle

3. Travailler ses outils clés

• CV de dirigeant

• Profil LinkedIn

• Pitch professionnel

4. Adopter la bonne posture

• Se positionner comme un professionnel en démarche proactive

• Gérer l’incertitude, le temps long et l’énergie dans une recherche

• Posture en entretien et dans les échanges réseau

5. Temps d’échanges et questions-réponses

• Retours d’expérience

• Questions concrètes des participants

À l’issue de l’atelier, vous repartirez avec :

• Une méthodologie claire et structurée pour piloter votre recherche

• Une check-list opérationnelle des actions à mener

• Des repères concrets pour évaluer et ajuster votre positionnement

Cet atelier se veut pragmatique, confidentiel et orienté résultats, dans un cadre d’échanges entre pairs.

Intervenante :

Virginie Dermer est Directrice Associée au sein du cabinet Avenir Dirigeant. Avec plus de 15 ans d’expérience en Ressources Humaines dans les secteurs de la Banque de Financement et d’Investissement (BFI) et de l’Asset Management, Virginie a accompagné des équipes de haut niveau dans des environnements exigeants et internationaux. Son expertise réside dans la gestion des talents, le développement organisationnel et le management stratégique, avec une spécialisation dans les activités de fusion & acquisition et de financement.En tant que DRH, Virginie a soutenu les cadres dirigeants et managers dans des contextes de transformation, en renforçant leur leadership, en pilotant des projets RH d’envergure et en optimisant les performances organisationnelles.