Nouvel Atelier : Le Management de Transition, pourquoi pas vous ?

Nouvel Atelier : Le Management de Transition, pourquoi pas vous ?

2024-11-26T07:30:00+00:00

2024-11-26T09:00:00+00:00

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En partenariat avec le cabinet de recrutement Robert Walters, ESSEC Alumni vous propose le webinaire suivant :Le Management de Transition, pourquoi pas vous ?Atelier en présentiel dans nos locaux et via ZoomCet atelier est pour vous si : Pour amorcer une seconde partie de carrière, vous réfléchissez à mettre à profit votre expérience professionnelle déjà solide, dans le cadre de missions de « management de transition », dites « relais » ou « projet », au service d’entreprises généralement confrontées à des contextes d’urgence ou de transformation. Objectifs de l’atelierÉvaluer, avec des professionnels du secteur, votre affinité avec le management de transition, cette nouvelle modalité de travail flexible et en plein essor. Au programmeLe marché de la transition en FranceLe profil type du manager de transitionLes évolutions récentes et tendances de marché (féminisation entre autres)Exemples de missions de management de transition Questions-réponses avec les participants Intervenantes : Emilie Grandin, Consultante : Diplômée du Groupe Essec (BBA 01), de Sciences Po Paris et de l’Insead, Emilie débute sa carrière au sein de la division Produits de Luxe du groupe L’Oréal. Elle rejoint ensuite le groupe Nestlé, évolue au sein de plusieurs catégories, en France et à l’étranger. Elle occupe l’ensemble des fonctions Marketing (opérationnel, développement & stratégie) et Innovation, avant de prendre la direction de la Communication des 50 marques du portefeuille de Nestlé Waters, à l’échelle globale. Emilie complète ensuite son parcours en pratiquant le Conseil en stratégie marketing auprès de clients annonceurs et d’agences dont elle accompagne les enjeux stratégiques de positionnement et de communication externe. En mars 2024, elle rejoint la division Management de Transition du cabinet Robert Walters pour renforcer la practice Digital, Sales & Marketing. Emilie s’appuie sur sa connaissance des industries des biens de grande consommation, du luxe et des services combinée à son expertise des métiers Marketing pour conseiller les entreprises et soutenir le développement de leurs marques comme moteur de la croissance. Caroline Jumelle, Senior Advisor : Diplômée de HEC Paris puis formée au coaching professionnel, Caroline démarre sa carrière dans le luxe et les produits cosmétiques, et plus particulièrement dans le secteur du Retail. Elle y évolue durant 10 ans en tant que Responsable Marketing puis dans les ressources humaines, en tant que Responsable Compensation and Benefits. En 2022, de retour d’expatriation au Brésil, elle rejoint Robert Walters Management de Transition afin de faciliter la transformation des organisations confrontées à des problématiques organisationnelles et de performance à travers la mise en relation de managers de transition expérimentés. Elle conseille les entreprises en France sur les métiers RH, en leur apportant un accompagnement personnalisé.#carriereprojettransition

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