Comment RÉUSSIR ma PRISE de POSTE ?
Obtenir un poste de dirigeant est difficile. Le conserver l’est encore plus ! En effet, 40% des top managers quittent leur nouveau poste dans les 18 mois (1)
Pourtant d’un côté, l’entreprise était sûre du candidat qu’elle avait retenu, et avait beaucoup investi sur lui (executive search, salaire élevé, temps passé…). De l’autre côté, le candidat présentait toutes les références et compétences requises. Alors que s’est-il passé ? Pourquoi la greffe n’a-t-elle pas été couronnée de succès ?
Dans ce webinar, vous prendrez connaissance des facteurs d’échec ou de succès d’une prise de poste de dirigeant.
Vous découvrirez en détail les 3 phases d’un onboarding-coaching, pour une prise de poste et une intégration réussies sur 18 mois : la période de préparation, le sprint et le marathon.
(1) Voir l'étude de CEB-Garner citée dans la Harvard Business Review
Guillemette Moreau
Guillemette accompagne dirigeants, managers et équipes professionnelles dans leur développement pour les aider à clarifier leurs objectifs et à passer à l’action pour les atteindre.
Diplômée de l’ESSEC (91), Coach ICF certifiée PNL / MBTI / Process Communication, travaillant aussi en Hypno-Coaching, Guillemette possède une grande connaissance des organisations avec plus de 20 ans d’expérience en entreprises internationales à des postes de direction.
Guillemette est reconnue pour son énergie positive, sa fine compréhension de l’humain, son pragmatisme et son sens de l’humour.
Elle est aussi Coach professionnelle pour les ESSEC Alumni.
https://www.linkedin.com/in/guillemette-moreau-coaching/
www.coherencecoaching.proInformation ; webinaire non enregistré
#carriererechercheemploi
Staff ESSEC Alumni
