Depuis quelques années, le home office devient omniprésent dans l’organisation de l’économie. Nos modes de vie, nos aspirations personnelles et la montée en puissance des nouvelles technologies nous encouragent à nous tourner vers le travail à distance. De nombreuses entreprises basculent vers ce fonctionnement afin de réduire les déplacements de leurs employés ainsi que les coûts de structure. Si cette organisation plus respectueuse de l’environnement tend à se généraliser, c’est parce que tant les employeurs que les employés y voient des avantages.

Mais cela modifie en profondeur le rapport à l’entreprise, la façon de manager, les relations avec les instances représentatives du personnel, le rapport à son domicile, la gestion des temps personnel et professionnel… Et tous les impacts et les règles de ce nouveau mode de travail restent bien souvent à préciser.

Comment intégrer les éléments contractuels du télétravail ? Maintenir un bon fonctionnement collectif au sein des équipes ? Accompagner les collaborateurs dans leur temps de travail à la maison ? Ce livre engage une réflexion globale autour de ce sujet d’actualité, afin d’aider toutes les parties prenantes à s’en emparer avec succès.

Télétravail – la révolution du home office
Pascal Leroy (EXEC M05) & Dominique Szepielak
First Éditions
256 pages
16,95 €

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