Cycle Métiers et Impact : Décoder la mutation du marché des métiers à impact pour mieux s’y positionner

Cycle Métiers et Impact : Décoder la mutation du marché des métiers à impact pour mieux s’y positionner

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Dans le cadre du Cycle Métiers & Impact, ESSEC Alumni vous convie à un webinaire animé par Aurélie Jourdon  :Décoder la mutation du marché des métiers à impact pour mieux s’y positionnerMercredi 08 avril 202612h30 – 13h30De plus en plus de professionnels souhaitent mettre leurs compétences au service de la transition écologique et sociale. Mais entre l’envie d’avoir de l’impact et la réalité du marché, il existe souvent un écart : métiers mal identifiés, secteurs en transformation, nouvelles attentes des recruteurs…ONG, entreprises à mission, structures de l’ESS, cabinets de conseil, grands groupes en transition : le marché de l’impact est vaste, en forte évolution, et parfois difficile à décrypter.À partir de son expérience à la tête du cabinet de recrutement Omeva, spécialisé dans les métiers de la transition écologique et sociale, Aurélie Jourdon proposera une lecture concrète des transformations du marché de l’emploi à impact.Cet atelier permettra de mieux comprendre les dynamiques actuelles du secteur, les profils recherchés et les différentes façons de s’engager professionnellement pour contribuer à la transition.Au programme :Avoir de l’impact dans son travail : de quoi parle-t-on vraiment ?Panorama des secteurs et métiers qui recrutent aujourd’huiLes évolutions du marché de l’emploi à impact observées par un cabinet de recrutement spécialiséLes différentes formes d’engagement professionnel (salariat, conseil, entrepreneuriat, gouvernance…)Comment bien se positionner et valoriser son parcours dans un projet professionnel à impactTemps d’échanges avec les participants📣 L’intervenante :Aurélie Jourdon est la cofondatrice d’Omeva, un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH spécialisé dans les métiers de la transition écologique et sociale.Après plus de quinze ans d’expérience dans le recrutement et les ressources humaines, elle décide en 2020 de créer Omeva pour accompagner les organisations engagées et en chemin dans le recrutement de leurs talents et la structuration de leurs équipes.Aujourd’hui, Omeva c'est une équipe de 6 personnes qui accompagne, partout en France, les organisations engagées ou en chemin à faire évoluer leurs équipes et leurs pratiques RH, mais aussi les talents qui souhaitent (re)donner du sens et de l’impact à leur trajectoire professionnelle.INSCRIPTION Les inscriptions sont ouvertes dans le module d'inscription ci-dessous.DROITS A L'IMAGEESSEC Alumni peut être amené à diffuser les photos et vidéos prises lors de cet événement dans ses différents supports de communication (brochures, newsletters, articles, magazine Reflets, médias sociaux, sites web, etc.). Si vous ne souhaitez pas être filmé ou photographié, merci de nous le signaler par e-mail (claire.hallier@essec.edu) avant la tenue de l'événement. Un replay de l'événement sera partagé aux participants, et sera ajouté à la chaine Youtube ESSEC Alumni. Si vous ne souhaitez pas apparaître, merci de prendre vos précautions pendant le webinaire (utiliser un pseudonyme et éteindre votre caméra). Merci beaucoup.DROIT D'AUTEURSi une présentation et/ou un replay est partagé à la suite du webinaire, merci de le conserver pour votre usage personnel uniquement et de ne pas le diffuser afin de respecter les droits d'auteur de l'intervenant.#transition #comptabilité #impact

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