Nouveau webinaire : Leadership féminin et mixité : accompagner les femmes vers plus de confiance et de visibilité

Nouveau webinaire : Leadership féminin et mixité : accompagner les femmes vers plus de confiance et de visibilité

2026-04-30T10:30:00+00:00

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Leadership féminin et mixité : accompagner les femmes vers plus de confiance et de visibilité De nombreuses femmes leaders doutent encore de leur légitimité ou peinent à prendre leur place.Dans ce webinaire, explorez les freins invisibles du leadership féminin et découvrez des leviers concrets pour les aider à s’affirmer, gagner en impact et oser plus.Managers, RH : devenez les allié·es de leur progression, et engagez concrètement votre organisation pour plus d’égalité. Le plafond de verre aujourd’hui : état des lieux, mythes et réalitésLes freins invisibles : syndrome de l’imposteur, perfectionnisme, suradaptationFaire émerger une posture de leadership affirméeVisibilité, réseau, légitimité : les 3 piliers de la progressionLe rôle des managers & RH pour soutenir la mixité activementJulienne Nadin est coach professionnelle certifiée et spécialiste de l’accompagnement des cadres et dirigeants en transition.Forte de 15 années d’expérience en direction des ressources humaines, elle a accompagné des centaines de professionnels dans leurs enjeux de reconversion, de leadership, de prise de poste ou de repositionnement stratégique en France et au Brésil.Elle pilote aujourd’hui l’activité Upward Carrière, structure dédiée au développement du potentiel des talents en mouvement, et anime régulièrement des conférences et webinaires autour des soft skills, du futur du travail et du sens en entreprise.Julienne a lancé début 2025, 2 émissions de télé sur la chaîne Demain TV : Future of work et Cap ou pas cap ? où elle interview des dirigeants inspirants et professionnels ayant réalisés des reconversions surprenantes.Son approche est à la fois structurante, humaine et orientée passage à l’action.Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julienne-nadin/##carriererechercheemploi#carriereprojettransition 

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