Découvrez les ESSEC dans le palmarès Choiseul Leadership engagé
L'Institut Choiseul a livré son palmarès 2026 des 40 leaders qui s'engagent. 5 diplômés de l'ESSEC figurent dans le classement.
Co-construit par l’Institut Choiseul et la Communauté Les entreprises s’engagent, le palmarès Choiseul leadership engagé identifie et met en avant 40 dirigeants français. Qu’ils portent un engagement pour l’inclusion, la transition environnementale ou un modèle économique à impact, ces leaders se distinguent par leur vision de long terme en faveur de modèles plus durables et justes.
Les lauréats ESSEC :
Véronique Bédague (E87), Présidente-directrice générale de Nexity. Elle s'engage sur les questions de logement abordable, de transition bas carbone et de ville inclusive. Elle a inscrit ces engagements au cœur du modèle économique du groupe, ACCESSION A LA PROPRIETE, logement social, renouvellement urbain en QPV, construction bas carbone, convaincue que le logement ne doit pas être un privilège et que l’urgence écologique dans le secteur de la construction impose d’agir sans délai ni hésitation.
Anne-Sophie Gervais (E15), Directrice du Fonds de dotation RAISE Sherpas. Elle s'engage sur les questions de philanthropie embarquée, de financement et accompagnement des innovations sociales et environnementales. Au sein du groupe RAISE, elle anime un modèle philanthropique où la réussite économique est pensée dès l'origine comme une ressource au service de l'intérêt général, convaincue que les passerelles entre monde lucratif et non lucratif sont la condition d'un engagement durable et structurel.
Elisabeth Moreno (EXEC MBA 06), Fondatrice et présidente de Leaders Engagés, présidente de Ring Capital. Elle défend une vision exigeante de l’entreprise, dont la responsabilité dépasse la seule performance financière. Convaincue que les dirigeants façonnent durablement économies et sociétés, elle promeut des gouvernances inclusives et une création de valeur conciliant performance économique, innovation, cohésion sociale et transition environnementale. Elle considère que la compétitivité durable repose sur le renforcement des capitaux humain, social et environnemental.
Arnaud Vanpoperinghe (E95), Président-directeur général de Tikamoon. Il s'engage sur les questions de longévité produit, de circularité et de transition vers un modèle régénératif. Au sein de l'entreprise, il structure son action autour du plan TikaGreen et d'une offre de reprise à vie des produits, convaincu que l'entreprise est une énergie puissante qui peut être mise au service de la planète et de l'humain, et qu'en tant qu'entrepreneur, il a le devoir de tenter la vertu.
Julie Walbaum (E00), co-fondatrice et co-présidente-directrice générale de Wilgo. Elle s’engage en faveur de l’égalité d’accès à l’éducation, notamment à travers le développement d’une intelligence artificielle responsable au service de l’apprentissage. Elle œuvre à la réussite scolaire de toutes et tous en proposant un accompagnement largement gratuit et accessible sur l’ensemble du territoire, convaincue que l’engagement ne peut être durable qu’à condition d’être pragmatique et ancré dans un dialogue continu entre acteurs publics et privés.
Commentaires0
Veuillez vous connecter pour lire ou ajouter un commentaire
Articles suggérés
