Explorer le leadership à travers le monde : l’Odyssée managériale de Daana Ismailova (E21)

Comment les dirigeants font-ils face à la pression, prennent-ils des décisions et trouvent-ils l’équilibre dans des environnements complexes ? C’est la question au cœur de L’Odyssée Managériale, un projet porté notamment par Daana Ismailova (E21) et Florian Poirier qui partent à la rencontre de leaders aux quatre coins du monde pour explorer les ressorts profonds du leadership.

Fondée en 2020, L’Odyssée Managériale est une organisation à but non lucratif dont la mission est de rapporter en France des pratiques managériales innovantes issues du monde entier. Chaque année, un duo de professionnels entreprend une expédition de 6 à 12 mois autour d’une thématique spécifique. En 2026, Daana Ismailova, coach professionnelle et consultante en transformation, et Florian Poirier, manager industriel, ont choisi d’explorer le mindset des managers et dirigeants face aux défis contemporains.

Au fil d’un parcours à travers plus de dix pays et quatre continents, ils rencontrent dirigeants, entrepreneurs, experts RH ou encore spécialistes de la santé mentale, avec un objectif : comprendre les stratégies personnelles qui permettent de gérer la pression, cultiver la résilience et maintenir un équilibre durable. Cette exploration met en lumière une dimension essentielle du leadership souvent moins visible : le travail intérieur, la clarté mentale et la capacité à naviguer dans des contextes complexes.

À travers newsletters, contenus digitaux et conférences, L’Odyssée Managériale partage ces enseignements avec une communauté déjà forte de plus de 16 000 personnes . Une initiative qui illustre pleinement l’engagement des diplômés ESSEC à faire dialoguer les cultures, les pratiques et les visions du management, au service d’un leadership plus humain, conscient et durable.

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