Nouveau webinaire : (Re)donner du sens au travail : comment reconnecter les collaborateurs à l’impact de leur rôle

Nouveau webinaire : (Re)donner du sens au travail : comment reconnecter les collaborateurs à l’impact de leur rôle

2026-02-19T11:30:00+00:00

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 (Re)donner du sens au travail : comment reconnecter les collaborateurs à l’impact de leur rôle Désengagement, perte de repères, démissions silencieuses... Et si le manque de sens était la vraie cause ?Dans ce webinaire, découvrez comment en tant que DRH ou manager, vous pouvez redonner du souffle à vos équipes en travaillant sur la clarté, l’utilité et la contribution.Des outils simples et concrets pour remettre le “pourquoi” au cœur du quotidien professionnel et réactiver la motivation profonde. Constat : perte de sens = perte d’énergie = fuite des talentsLes 3 niveaux du sens au travailComment les managers peuvent-ils créer (ou recréer) du sens ?Aligner les rôles avec la raison d’être de l’équipe / de l’entrepriseFaire vivre le sens au quotidien : rituels, langage, ancragesJulienne Nadin est coach professionnelle certifiée et spécialiste de l’accompagnement des cadres et dirigeants en transition.Forte de 15 années d’expérience en direction des ressources humaines, elle a accompagné des centaines de professionnels dans leurs enjeux de reconversion, de leadership, de prise de poste ou de repositionnement stratégique en France et au Brésil.Elle pilote aujourd’hui l’activité Upward Carrière, structure dédiée au développement du potentiel des talents en mouvement, et anime régulièrement des conférences et webinaires autour des soft skills, du futur du travail et du sens en entreprise.Julienne a lancé début 2025, 2 émissions de télé sur la chaîne Demain TV : Future of work et Cap ou pas cap ? où elle interview des dirigeants inspirants et professionnels ayant réalisés des reconversions surprenantes.Son approche est à la fois structurante, humaine et orientée passage à l’action.Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julienne-nadin/##carriererechercheemploi#carriereprojettransition 

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