RUPTURE CONVENTIONNELLE Comment se faire payer pour partir… avant la réforme 2026 ?
ESSEC Alumni a le plaisir de vous proposer un nouveau webinaire exclusif :
RUPTURE CONVENTIONNELLE
COMMENT SE FAIRE PAYER POUR PARTIR… AVANT LA RÉFORME 2026 ?
1h avec Amalric de Bouvet – Rupture-Pro.com
Mardi 14 octobre – 18h30 à 19h30
💻 En ligne (lien Meet envoyé la veille)
Pourquoi ?
Alors que l’actualité politique annonce un possible durcissement de la rupture conventionnelle et des conditions d’accès au chômage, la visibilité stratégique des cadres se réduit brutalement.
Votre seul avantage durable : anticiper plus tôt que les autres et sécuriser vos options avant que les nouvelles règles ne s’imposent.
De quoi s’agit-il ?
Les cadres qui partent intelligemment ne laissent rien au hasard.
Ils savent qu’un accompagnement double leurs chances d’obtenir au moins +50 % de supralégal et leur permet d’éviter un refus dans 89 % des cas
Source : DARES, Analyses n°006, janv. 2018
La plupart des autres font l’inverse :
- Ils demandent une rupture conventionnelle.
- Ils prennent un refus catégorique.
Et ils finissent par démissionner ou être mis au placard, en laissant des dizaines de milliers d’euros sur la table.
Mais posez-vous la question :
- Pourquoi votre employeur vous paierait-il pour partir si vous êtes un bon élément ?
- Quel intérêt aurait-il à dire oui, alors qu’il peut attendre une démission “gratuite” ?
Imaginez tourner la page sans conflit, avec :
- un chèque non négligeable qui sécurise votre avenir,
- vos droits au chômage pour lesquels vous avez cotisé pendant des années,
- la reconnaissance de votre parcours au moment du départ, et surtout, la liberté de choisir votre prochaine étape : nouveau poste, reconversion, entrepreneuriat ou temps pour vous.
Comment ?
Dans ce webinaire exclusif, vous allez découvrir :
- La phrase à ne jamais prononcer si vous voulez éviter un refus immédiat.
- Pourquoi demander une rupture conventionnelle est souvent la pire stratégie.
- La SNA (Stratégie de Négociation Asymétrique©) : un script exclusif qui vous donne les bons arguments, au bon moment, pour rééquilibrer le rapport de force.
- Comment obtenir un gros chèque, sécuriser vos droits, partir en bons termes… et garder la reconnaissance de votre parcours.
Par qui ?
Amalric de Bouvet, expert en négociation de départs et co-fondateur de Rupture-Pro.com. Depuis 5 ans, il accompagne les cadres qui veulent quitter leur job avec un vrai chèque, parce qu’ils ont décidé de partir. Rupture-Pro a déjà réalisé plus de 3 000 consultations, avec une approche reconnue pour être à la fois pragmatique, diplomate et orientée résultats.
Pour qui ?
Cet événement est destiné aux cadres ou exécutifs, ainsi qu’à toute personne qui souhaite anticiper et sécuriser ses options avant la réforme.
Format :
Webinaire de 1h, suivi d’une session de Q&A.
INSCRIPTIONS
Les inscriptions sont ouvertes dans le module ci-dessous.
⚠ Attention : nombre de places limité.
#carriereprojettransition
#carriererechercheemploi
Staff ESSEC Alumni