Maxime Penaud (E16) a fondé Edhunters, cabinet de recrutement spécialisé dans les thématiques de l'éducation et de la formation.
« J’ai débuté chez Meridian Executive Search où j’ai développé une sur les profils dirigeants et experts pour des ETI, grands groupes et startups. Puis j’ai eu envie de me spécialiser dans les métiers de l’éducation et de la formation continue. Ce secteur me plaît pour son impact sociétal, pour sa dynamique d’innovation et pour ses révolutions technologiques permanentes. »
Edhunters s’adresse non seulement aux acteurs académiques mais aussi à leurs fournisseurs de systèmes d’information ou encore aux directions de transformation et aux cabinets de conseil en conduite du changement, avec une focale sur les postes pénuriques et sur le C-Level. « Nous sommes en outre le seul cabinet de recrutement référencé par Edtech France car nous participons activement à la structuration de la filière EdTech en Europe. »
L’entreprise revendique une approche unique. « Nous croisons pédagogie active, neurosciences et une forte conviction dans le potentiel de développement avant le diplôme. »
De fait, la formule fonctionne. En 2 ans d’existence, Edhunters a réalisé une vingtaine de missions pour des acteurs d’envergure – notamment Galileo Gobal Education et Mercer France – et une croissance de plus de 50 %. Prochaine phase de développement : étendre l’offre aux activités de la transition écologique et sociale.
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